Angriffe auf demokratische Gesellschaften, eine gescheiterte Bundesregierung und schrumpfende Fördertöpfe: Der Kulturbetrieb musste auch 2024 viel aushalten. Und weil in solchen Zeiten die Lichtblicke mitunter vom Trübsinn überschattet werden, legen wir den Fokus in diesem Jahresblick auf die Hoffnungsschimmer, um 2025 mit einer positiv(er)en Aura zu starten.

Auch 2025 wird sich die MAI-Tagung mit neuen und innovativen Entwicklungen im Bereich internetbasierter Museumspräsentationen und -dienste beschäftigen und aktuelle Informationen und Sachstandsberichte über museale Internetprojekte aus dem In- und Ausland vorstellen. Paper können bis zum 24. Januar 2025 eingereicht werden.

Der Kulturbereich besteht zu einem großen Teil aus Unternehmen, die häufig neue Impulse und Formate auch in die öffentlichen Betriebe bringen. Zum 15. Mal hat die Bundesregierung die 32 innovativsten Ideen und Unternehmer*innen als Kultur- und Kreativpiloten Deutschland ausgezeichnet. Wir stellen Ihnen die Gewinner*innen aus der Kulturwirtschaft vor.

Region: Schleswig-Holstein
Anstellungsart: Vollzeit unbefristet
Karrierestufe: Führungskraft
Bewerbungsende: 02.01.2025

Im Mai 2024 hat ICOM Deutschland die erste Studie zur Zufriedenheit von Mitarbeitenden in deutschen Museen veröffentlicht. Die Ergebnisse zeigen: Es gibt dringenden Handlungsbedarf, gerade angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels. Darüber sprach Kristin Oswald mit Felicia Sternfeld, der Präsidentin von ICOM Deutschland.

Region: Berlin
Anstellungsart: Vollzeit befristet
Karrierestufe: Führungskraft
Bewerbungsende: 05.01.2025

Region: Nordrhein-Westfalen
Anstellungsart: Teilzeit/Vollzeit unbefristet
Karrierestufe: Führungskraft
Bewerbungsende: 21.01.2025

Das 20-jährige Firmenbestehen von KMN ist für uns untrennbar mit einer Vielzahl von Kultur-Karrieren verbunden: Denn über diese Jahre hinweg haben wir viele junge Menschen als HiWis, Praktikant*innen oder Volos bei ihrem Start in die Kulturwelt begleitet. Wie es für einige von ihnen danach weiterging und wo sie heute beruflich stehen, darin geben sie uns in dieser Reihe anlässlich unseres Jubiläums Einblicke. Zum Abschluss unseres Jubiläums berichtet Lara Mühlinghaus von ihren Erfahrungen im Kulturbetrieb und der Relevanz, immer wieder Neues auszuprobieren, um schließlich für sich das passende Berufsfeld zu finden.

Region: Niedersachsen
Anstellungsart: Teilzeit befristet
Karrierestufe: Fortgeschritten
Bewerbungsende: 10.01.2025

Region: Bayern
Anstellungsart: Vollzeit unbefristet
Karrierestufe: Fortgeschritten
Bewerbungsende: 10.01.2025

Region: Asien
Karrierestufe: Führungskraft
Bewerbungsende: 12.01.2025

Jede Form der Kulturproduktion benötigt die für sie passenden Werkzeuge - seien es kreative Ideen, finanzielle Mittel oder organisatorisches Geschick. Wie diese effektiv eingesetzt werden können und was passiert, wenn die wichtigsten davon fehlen, betrachtet diese Ausgabe des KMN Magazins.

Kooperatives Arbeiten bietet Kulturakteur*innen vielfältige Chancen, stellt sie aber auch vor Herausforderungen, die es zu beachten und zu lösen gilt, um den Erfolg des gemeinsamen Vorhabens nicht zu verhindern. Wie es um Kooperationen im Kulturbetrieb bestellt ist und was es für das erfolgreiche Zusammenarbeiten braucht, möchten wir in der 183. Ausgabe des KMN Magazins beleuchten. Einsendeschluss für Beitragsvorschläge ist der 13. Januar 2025.

Region: Baden-Württemberg
Anstellungsart: Vollzeit unbefristet
Karrierestufe: Fortgeschritten
Bewerbungsende: 31.01.2025

Plattenstufen-Festspiele, Lokallabore, Lass‘ mal gemeinsam machen! und Erkan Inan - das sind die Gewinner des Zukunftspreises Kulturgestalten 2024, den die Kulturpolitische Gesellschaft e.V. am 20. November 2024 in Hannover verliehen hat.

… sofern es weiterhin Clubs und andere Veranstaltungsorte der Nachtkultur gibt, die u.a. in Mitteldeutschland gefährdet sind. So dämpfen Clubsterben durch Verdrängung, (Lärm-)Beschwerden, Personalmangel oder finanzielle Sorgen vielerorts die Feierlaune ordentlich - vieles davon Sorgen, die die Nachtkultur auch mit dem klassischen Kulturbetrieb teilt. Über den gesellschaftlichen Wert der Nachtkultur diskutierte die 1. Mitteldeutsche Nachtkultur-Konferenz Ende August in Leipzig.

Theaterbetriebe sind keine mitbestimmungsfreien Zonen. Trotzdem sind 87 Prozent der Solist*innen-Vertretungen der Meinung, Beschäftigte an deutschen öffentlich getragenen Sprechtheatern seien nicht ausreichend an Entscheidungen beteiligt. So das Ergebnis einer Befragung im Rahmen der Masterarbeit von Roman Pertl mit dem Titel "Steuerung Alternativer Vertretungsorgane von Solist*innen im deutschen Sprechtheater. Ein Management-Prozess zur Selbstorganisation" am Institut für Kultur- und Medienmanagement (KMM) in Hamburg.